Σωματείο Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας: Σε καθεστώς περικοπής της υπερωριακής απασχόλησης

Τι ζητούν οι εργαζόμενοι...

Καταγγελία, εξέδωσε το Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας & Κέντρων Υγείας, σχετικά με απόφαση της Διοίκησης του Γ.Ν.Λ. ότι τίθονται σε καθεστώς περικοπής της υπερωριακής απασχόλησής τους σε ποσοστό 20% για τα γενικά νοσηλευτικά τμήματα και 40% για τις δομές αντιμετώπισης περιστατικών covid-19 (τμήμα απομόνωσης covid-19, Μ.Ε.Θ, Τ.Ε.Π, κέντρο εμβολιασμού).

Σύμφωνα με το Σωματείο «για να λειτουργήσει το Νοσοκομείο στην περίοδο της πανδημίας, οι εργαζόμενοι προσέφεραν και προσφέρουν ανιδιοτελώς, υπηρεσίες πέραν του δηλωμένου υπερωριακού χρόνου», σημειώνοντας ότι τους προκάλεσε αλγεινή εντύπωση η αιτιολόγηση της Διοίκησης, που επικαλείται προσλήψεις πρόσθετου επικουρικού προσωπικού, καθώς η ίδια απόφαση θα οδηγήσει στο μέλλον σε μεγαλύτερες περικοπές.

«Λαμβάνοντας υπόψη ότι η πανδημία εξελίσσεται και οι εργαζόμενοι βρίσκονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, σε καθεστώς αναστολής κανονικών αδειών, με αποτέλεσμα την επαγγελματική τους εξουθένωση, θεωρούμε ότι η περικοπή αυτή δε συνάδει με την νομιμότητα, τη δικαιοσύνη και την ηθική», τονίζουν στο δελτίο τύπου και ζητούν την εφαρμογή της:

• Νομιμότητας: κάλυψη της υπερωριακής απασχόλησης με έκτακτη επιχορήγηση.

• Δικαιοσύνης: ισόποση κατανομή των κονδυλίων.

• Ηθικής: η επιβράβευση-χειροκρότημα δε συνάδει με την περικοπή δεδουλευμένων.

«Καλούμε τους υπαλλήλους που φέρουν θέσεις ευθύνης να συνεχίσουν την καταγραφή της υπερωριακής απασχόλησης ως έχει. Επισημαίνουμε ότι η περικοπή του ποσού που αντιστοιχεί στην υπερωριακή απασχόληση συνεπάγεται, επί της ουσίας, περιορισμό του χρόνου εργασίας σε περίοδο πανδημίας», καταλήγει η παρέμβαση του Σωματείου.

Καταγγελία, εξέδωσε το Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας & Κέντρων Υγείας, σχετικά με απόφαση της Διοίκησης του Γ.Ν.Λ. ότι τίθονται σε καθεστώς περικοπής της υπερωριακής απασχόλησής τους σε ποσοστό 20% για τα γενικά νοσηλευτικά τμήματα και 40% για τις δομές αντιμετώπισης περιστατικών covid-19 (τμήμα απομόνωσης covid-19, Μ.Ε.Θ, Τ.Ε.Π, κέντρο εμβολιασμού).

Σύμφωνα με το Σωματείο «για να λειτουργήσει το Νοσοκομείο στην περίοδο της πανδημίας, οι εργαζόμενοι προσέφεραν και προσφέρουν ανιδιοτελώς, υπηρεσίες πέραν του δηλωμένου υπερωριακού χρόνου», σημειώνοντας ότι τους προκάλεσε αλγεινή εντύπωση η αιτιολόγηση της Διοίκησης, που επικαλείται προσλήψεις πρόσθετου επικουρικού προσωπικού, καθώς η ίδια απόφαση θα οδηγήσει στο μέλλον σε μεγαλύτερες περικοπές.

«Λαμβάνοντας υπόψη ότι η πανδημία εξελίσσεται και οι εργαζόμενοι βρίσκονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, σε καθεστώς αναστολής κανονικών αδειών, με αποτέλεσμα την επαγγελματική τους εξουθένωση, θεωρούμε ότι η περικοπή αυτή δε συνάδει με την νομιμότητα, τη δικαιοσύνη και την ηθική», τονίζουν στο δελτίο τύπου και ζητούν την εφαρμογή της:

• Νομιμότητας: κάλυψη της υπερωριακής απασχόλησης με έκτακτη επιχορήγηση.

• Δικαιοσύνης: ισόποση κατανομή των κονδυλίων.

• Ηθικής: η επιβράβευση-χειροκρότημα δε συνάδει με την περικοπή δεδουλευμένων.

«Καλούμε τους υπαλλήλους που φέρουν θέσεις ευθύνης να συνεχίσουν την καταγραφή της υπερωριακής απασχόλησης ως έχει. Επισημαίνουμε ότι η περικοπή του ποσού που αντιστοιχεί στην υπερωριακή απασχόληση συνεπάγεται, επί της ουσίας, περιορισμό του χρόνου εργασίας σε περίοδο πανδημίας», καταλήγει η παρέμβαση του Σωματείου.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *