Ανακοίνωση Συνδικάτου ΤΠ Βοιωτίας για την απεργία

ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ Με το νέο νομοσχέδιο: • Δίνεται συντριπτικό χτύπημα στο 8ωρο, καθιερώνεται η 10ωρη δουλειά, που θα επιβάλλεται από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσεις εργασίας.

ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
Με το νέο νομοσχέδιο:
• Δίνεται συντριπτικό χτύπημα στο 8ωρο, καθιερώνεται η 10ωρη δουλειά, που θα επιβάλλεται
από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι δυο, τουλάχιστον, επιπλέον ώρες
εργασίας θα είναι χωρίς αμοιβή με την κυβέρνηση να παραπέμπει τον εργαζόμενο σε ‘’
αναπλήρωση ‘’ τους με μειωμένο ωράριο ή άδεια όποτε συμφέρει την επιχείρηση.
• Με την ψηφιακή κάρτα θα ελέγχεται ακόμα και το δευτερόλεπτο δουλειάς του εργαζόμενου από
το κράτος και την εργοδοσία ενώ με το άρθρο 55 ορίζεται ρητά πως το διάλειμμα δεν αποτελεί
εργάσιμο χρόνο.
• Αυξάνονται στις 150 ώρες οι υπερωρίες, από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες, τις
οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλουν οι επιχειρήσεις.
• Καταργούν την Κυριακάτικη Αργία σε μια σειρά κλάδους και ειδικότητες (παραλαβή,
αποθήκευση, συλλογή και διανομή εμπορευμάτων, ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας κ.α.).
• Καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και μετατρέπεται σε ανεξάρτητη αρχή. Στόχευση
κυβέρνησης και εργοδοσίας είναι να μην υπάρχει πια καμιά υποχρέωση του Υπουργείου Εργασίας
για τη στελέχωση της Υπηρεσίας, να μην είναι υπόλογοι καμιά κυβέρνηση για τις ελλείψεις ή τα
πεπραγμένα της. Με λίγα λόγια να αφαιρεθεί ακόμα κι αυτό το μέσο που είχαν οι εργαζόμενοι μπας
και βρουν το δίκιο τους.
• Δίνεται περισσότερη ‘’ ελευθερία’’ για απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που κάποιος
εργαζόμενος δικαιωθεί από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου
αντιτίμου και αυτό ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα της εταιρείας, να μην επαναπροσλάβει
τον απολυμένο.
• Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη μέσω της εφαρμογής της τηλεργασίας να αυξάνει την
εντατικοποίηση της εργασίας σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου
χρόνου.
• Βάζουν νέα εμπόδια στην Απεργία. Φοβούμενη την οργή και την αγανάκτηση που υπάρχει από
τους εργαζόμενους για τα μέτρα που έχουν παρθεί εν μέσω πανδημίας αλλά και αυτά που
ετοιμάζονται να περάσουν το επόμενο διάστημα κοιτάνε να ξεμπερδεύουν και με τις τελευταίες
συνδικαλιστικές ελευθερίες που έχουν αφήσει όρθιες, αυτή και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις
που πέρασαν.
• Βάζουν νέα εμπόδια συνολικά στη συνδικαλιστική δράση. Καταργούν σχετικές προστατευτικές
διατάξεις, ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις συνδικαλιστών. Θέλουν να επικρατεί σιγή νεκροταφείου
στους χώρους δουλειάς.
Ταυτόχρονα ρίχνουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων μιλώντας για γονική άδεια διάρκειας
τεσσάρων μηνών για καθέναν από τους δυο γονείς μέχρι το παιδί να γίνει 8 χρονών η οποία όμως
θα είναι κατά το ήμισυ απλήρωτη. Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν αποζημίωση από τον ΟΑΕΔ
μόνο για τους δυο πρώτους μήνες, στο ύψος του κατώτερου μισθού. Και αυτό όμως θα απαιτεί τη
σύμφωνη γνώμη της επιχείρησης.
Αυτή η ολομέτωπη επίθεση της κυβέρνησης απέναντι στη δουλειά και τη ζωή μας δε μπορεί να
περάσει έτσι. Πρέπει να προβληματίσει, να αφυπνίσει και να κινητοποιήσει κάθε εργαζόμενο.
Είμαστε υπεύθυνοι για το τι θα βρουν και οι νέες γενιές εργαζομένων, τα παιδιά μας. Το 8ωρο και
άλλα δικαιώματα καταχτήθηκαν με αγώνα και αίμα. Δε μπορούμε και δεν πρέπει να τα
παραδώσουμε αμαχητί. Έχουμε όλοι ευθύνη. Δε γίνεται με τα άλματα που έχουν κάνει η επιστήμη
και η τεχνολογία σήμερα, αντί να ζούμε καλύτερα εμείς και οι οικογένειές μας, να μας επιστρέφουν
στον εργασιακό μεσαίωνα για να αυγαταίνουν οι βιομήχανοι τα κέρδη τους.
Ήδη το Συνδικάτο μας, όπως και η Ομοσπονδία μας έχουν πάρει απόφαση για απεργία την Πέμπτη
3 Ιουνίου. Το ίδιο έχουν πράξει και δεκάδες ακόμα Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα (Αθήνας,
Πειραιά, Εύβοιας, Λιβαδειάς, Φωκίδας, Λαμίας κ.α), πρωτοβάθμια σωματεία, συνδικάτα. Το ίδιο
καλούμε να πράξει και η πλειοψηφία του Εργατικού Κέντρου Θήβας, το ίδιο καλούμε να πράξουν
και άλλα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου. Δε χωράει αναμονή!
Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ έχει από καιρό αποδείξει το ρόλο της. Ακόμα ψάχνει να βρει τα θετικά
στοιχεία στο νομοσχέδιο!!! Κανένας τίμιος συνδικαλιστής, κανένας τίμιος εργάτης δε μπορεί να
στηρίζει τις ελπίδες του πάνω σε αυτές τις δυνάμεις. Η ελπίδα βρίσκεται στον αγώνα για τις
σύγχρονες ανάγκες μας.
Παλεύουμε:
• Να ανατραπεί το αντεργατικό τερατούργημα
• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που έχουν ψηφιστεί επί σειρά ετών και απ’ όλες τις
κυβερνήσεις (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ)
• Για σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, με πραγματικά σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5ήμερο –
35ωρο χωρίς μείωση των απολαβών
ΟΛΟΙ στον αγώνα για να μην κατατεθεί, να μην ψηφιστεί, να μην εφαρμοστεί αυτό το νομοσχέδιο
έκτρωμα.
ΟΛΟΙ στις απεργιακές συγκεντρώσεις για να ακουστεί δυνατά η φωνή μας.
Θήβα 10.30 π.μ. κεντρική πλατεία, Χαλκίδα 10.00 π.μ. πλατεία Αγοράς, Αθήνα 10 π.μ.
Προπύλαια
ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ΟΥ ΑΙΩΝΑ
ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

ΣΤΙΣ 3 ΙΟΥΝΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ
Με το νέο νομοσχέδιο:
• Δίνεται συντριπτικό χτύπημα στο 8ωρο, καθιερώνεται η 10ωρη δουλειά, που θα επιβάλλεται
από τους εργοδότες με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι δυο, τουλάχιστον, επιπλέον ώρες
εργασίας θα είναι χωρίς αμοιβή με την κυβέρνηση να παραπέμπει τον εργαζόμενο σε ‘’
αναπλήρωση ‘’ τους με μειωμένο ωράριο ή άδεια όποτε συμφέρει την επιχείρηση.
• Με την ψηφιακή κάρτα θα ελέγχεται ακόμα και το δευτερόλεπτο δουλειάς του εργαζόμενου από
το κράτος και την εργοδοσία ενώ με το άρθρο 55 ορίζεται ρητά πως το διάλειμμα δεν αποτελεί
εργάσιμο χρόνο.
• Αυξάνονται στις 150 ώρες οι υπερωρίες, από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες, τις
οποίες μονομερώς θα μπορούν να επιβάλουν οι επιχειρήσεις.
• Καταργούν την Κυριακάτικη Αργία σε μια σειρά κλάδους και ειδικότητες (παραλαβή,
αποθήκευση, συλλογή και διανομή εμπορευμάτων, ανθρώπινου δυναμικού και μισθοδοσίας κ.α.).
• Καταργείται το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και μετατρέπεται σε ανεξάρτητη αρχή. Στόχευση
κυβέρνησης και εργοδοσίας είναι να μην υπάρχει πια καμιά υποχρέωση του Υπουργείου Εργασίας
για τη στελέχωση της Υπηρεσίας, να μην είναι υπόλογοι καμιά κυβέρνηση για τις ελλείψεις ή τα
πεπραγμένα της. Με λίγα λόγια να αφαιρεθεί ακόμα κι αυτό το μέσο που είχαν οι εργαζόμενοι μπας
και βρουν το δίκιο τους.
• Δίνεται περισσότερη ‘’ ελευθερία’’ για απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που κάποιος
εργαζόμενος δικαιωθεί από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου
αντιτίμου και αυτό ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα της εταιρείας, να μην επαναπροσλάβει
τον απολυμένο.
• Δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη μέσω της εφαρμογής της τηλεργασίας να αυξάνει την
εντατικοποίηση της εργασίας σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου
χρόνου.
• Βάζουν νέα εμπόδια στην Απεργία. Φοβούμενη την οργή και την αγανάκτηση που υπάρχει από
τους εργαζόμενους για τα μέτρα που έχουν παρθεί εν μέσω πανδημίας αλλά και αυτά που
ετοιμάζονται να περάσουν το επόμενο διάστημα κοιτάνε να ξεμπερδεύουν και με τις τελευταίες
συνδικαλιστικές ελευθερίες που έχουν αφήσει όρθιες, αυτή και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις
που πέρασαν.
• Βάζουν νέα εμπόδια συνολικά στη συνδικαλιστική δράση. Καταργούν σχετικές προστατευτικές
διατάξεις, ανοίγουν το δρόμο για απολύσεις συνδικαλιστών. Θέλουν να επικρατεί σιγή νεκροταφείου
στους χώρους δουλειάς.
Ταυτόχρονα ρίχνουν στάχτη στα μάτια των εργαζομένων μιλώντας για γονική άδεια διάρκειας
τεσσάρων μηνών για καθέναν από τους δυο γονείς μέχρι το παιδί να γίνει 8 χρονών η οποία όμως
θα είναι κατά το ήμισυ απλήρωτη. Οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν αποζημίωση από τον ΟΑΕΔ
μόνο για τους δυο πρώτους μήνες, στο ύψος του κατώτερου μισθού. Και αυτό όμως θα απαιτεί τη
σύμφωνη γνώμη της επιχείρησης.
Αυτή η ολομέτωπη επίθεση της κυβέρνησης απέναντι στη δουλειά και τη ζωή μας δε μπορεί να
περάσει έτσι. Πρέπει να προβληματίσει, να αφυπνίσει και να κινητοποιήσει κάθε εργαζόμενο.
Είμαστε υπεύθυνοι για το τι θα βρουν και οι νέες γενιές εργαζομένων, τα παιδιά μας. Το 8ωρο και
άλλα δικαιώματα καταχτήθηκαν με αγώνα και αίμα. Δε μπορούμε και δεν πρέπει να τα
παραδώσουμε αμαχητί. Έχουμε όλοι ευθύνη. Δε γίνεται με τα άλματα που έχουν κάνει η επιστήμη
και η τεχνολογία σήμερα, αντί να ζούμε καλύτερα εμείς και οι οικογένειές μας, να μας επιστρέφουν
στον εργασιακό μεσαίωνα για να αυγαταίνουν οι βιομήχανοι τα κέρδη τους.
Ήδη το Συνδικάτο μας, όπως και η Ομοσπονδία μας έχουν πάρει απόφαση για απεργία την Πέμπτη
3 Ιουνίου. Το ίδιο έχουν πράξει και δεκάδες ακόμα Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα (Αθήνας,
Πειραιά, Εύβοιας, Λιβαδειάς, Φωκίδας, Λαμίας κ.α), πρωτοβάθμια σωματεία, συνδικάτα. Το ίδιο
καλούμε να πράξει και η πλειοψηφία του Εργατικού Κέντρου Θήβας, το ίδιο καλούμε να πράξουν
και άλλα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου. Δε χωράει αναμονή!
Η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ έχει από καιρό αποδείξει το ρόλο της. Ακόμα ψάχνει να βρει τα θετικά
στοιχεία στο νομοσχέδιο!!! Κανένας τίμιος συνδικαλιστής, κανένας τίμιος εργάτης δε μπορεί να
στηρίζει τις ελπίδες του πάνω σε αυτές τις δυνάμεις. Η ελπίδα βρίσκεται στον αγώνα για τις
σύγχρονες ανάγκες μας.
Παλεύουμε:
• Να ανατραπεί το αντεργατικό τερατούργημα
• Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που έχουν ψηφιστεί επί σειρά ετών και απ’ όλες τις
κυβερνήσεις (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ)
• Για σταθερό ημερήσιο εργάσιμο χρόνο, με πραγματικά σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5ήμερο –
35ωρο χωρίς μείωση των απολαβών
ΟΛΟΙ στον αγώνα για να μην κατατεθεί, να μην ψηφιστεί, να μην εφαρμοστεί αυτό το νομοσχέδιο
έκτρωμα.
ΟΛΟΙ στις απεργιακές συγκεντρώσεις για να ακουστεί δυνατά η φωνή μας.
Θήβα 10.30 π.μ. κεντρική πλατεία, Χαλκίδα 10.00 π.μ. πλατεία Αγοράς, Αθήνα 10 π.μ.
Προπύλαια
ΔΟΥΛΟΙ ΤΟΥ 21ΟΥ ΑΙΩΝΑ
ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *