Στρατηγική για την ισότητα των φύλων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Στρατηγική για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρώπη παρουσίασε τη Πέμπτη η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αποδεικνύοντας πως αποτελεί μία από τις σημαντικότερες προτεραιότητες της προέδρου της Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν. Σήμερα στην ευρωπαϊκή ήπειρο, οι περισσότεροι πτυχιούχοι πανεπιστημίου είναι

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on email
Email
Share on print
Εκτύπωση

Στρατηγική για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρώπη παρουσίασε τη Πέμπτη η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αποδεικνύοντας πως αποτελεί μία από τις σημαντικότερες προτεραιότητες της προέδρου της Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν.

Σήμερα στην ευρωπαϊκή ήπειρο, οι περισσότεροι πτυχιούχοι πανεπιστημίου είναι γυναίκες, όμως οι απολαβές τους είναι κατά μέσο όρο 16% χαμηλότερες από των ανδρών, ενώ στις μεγαλύτερες εταιρείες της ΕΕ μόνο το 8 % των διευθυντικών στελεχών είναι γυναίκες σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Επιτροπή.

Η στρατηγική περιγράφει μια δέσμη μέτρων, όπως τον τερματισμό της έμφυλης βίας και στερεοτύπων, την εξασφάλιση ίσης συμμετοχής και ίσων ευκαιριών στην αγορά εργασίας, καθώς και ίσης αμοιβής και την επίτευξη ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και στην πολιτική.

Ειδικότερα, η παρακολούθηση της ισότητας των φύλων στις παραμέτρους που επηρεάζουν την αγορά εργασίας, την κοινωνική ένταξη και την εκπαίδευση θα συνεχιστεί μέσω του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου και θα επιδιωχθεί να επιτευχθεί ίση εκπροσώπηση των φύλων σε όλα της τα διοικητικά επίπεδα μέχρι το τέλος του 2024.

Στρατηγική για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρώπη παρουσίασε τη Πέμπτη η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αποδεικνύοντας πως αποτελεί μία από τις σημαντικότερες προτεραιότητες της προέδρου της Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν.

Σήμερα στην ευρωπαϊκή ήπειρο, οι περισσότεροι πτυχιούχοι πανεπιστημίου είναι γυναίκες, όμως οι απολαβές τους είναι κατά μέσο όρο 16% χαμηλότερες από των ανδρών, ενώ στις μεγαλύτερες εταιρείες της ΕΕ μόνο το 8 % των διευθυντικών στελεχών είναι γυναίκες σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Επιτροπή.

Η στρατηγική περιγράφει μια δέσμη μέτρων, όπως τον τερματισμό της έμφυλης βίας και στερεοτύπων, την εξασφάλιση ίσης συμμετοχής και ίσων ευκαιριών στην αγορά εργασίας, καθώς και ίσης αμοιβής και την επίτευξη ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και στην πολιτική.

Ειδικότερα, η παρακολούθηση της ισότητας των φύλων στις παραμέτρους που επηρεάζουν την αγορά εργασίας, την κοινωνική ένταξη και την εκπαίδευση θα συνεχιστεί μέσω του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου και θα επιδιωχθεί να επιτευχθεί ίση εκπροσώπηση των φύλων σε όλα της τα διοικητικά επίπεδα μέχρι το τέλος του 2024.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΔΙΑΒΑΣΤΕ