Ανδρέας Κολοκυθάς: «Μέλημα όλων είναι να δίνονται στον πολίτη ποιοτικές υπηρεσίες υγείας»

Στις κινήσεις που έγιναν για να αντιμετωπιστεί η πανδημία του κορωνοϊού από το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας, αναφέρεται σε συνέντευξή του στα «Στερεά Νέα» ο αναπληρωτής Διοικητής, εκτελών χρέη Διοικητή, Ανδρέας Κολοκυθάς. Ο κ. Κολοκυθάς απαντά επίσης στα δημοσιεύματα που

Στις κινήσεις που έγιναν για να αντιμετωπιστεί η πανδημία του κορωνοϊού από το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας, αναφέρεται σε συνέντευξή του στα «Στερεά Νέα» ο αναπληρωτής Διοικητής, εκτελών χρέη Διοικητή, Ανδρέας Κολοκυθάς. Ο κ. Κολοκυθάς απαντά επίσης στα δημοσιεύματα που τον φέρνουν αντιμέτωπο με γιατρούς, αλλά και για το αν στόχος του είναι η παραμονή στη θέση του Διοικητή.

Συνέντευξη: Παύλος Σφέτσας

Αρχικά, θα ήθελα να μας πείτε πως προετοιμαστήκατε για το πρώτο κύμα της πανδημίας και πως κρίνετε ότι τα πήγατε σαν νοσοκομείο στην αντιμετώπισή της.

Στο πρώτο στάδιο της πανδημίας είχε την τύχη η χώρα, συνεπώς και το νοσοκομείο της Λαμίας, να έχει τα καλά παραδείγματα της αντιμετώπισης από άλλες χώρες στις οποίες προηγήθηκε η εξάπλωση της νόσου. Είχαμε τις οδηγίες της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας, του Υπουργείου Υγείας και του ΕΟΔΥ, οι οποίοι μας διευκόλυναν πάρα πολύ στο να μπορέσουμε καταρχάς να κάνουμε μια ομάδα αντιμετώπισης κορωνοϊού και σε δεύτερη φάση να ορίσουμε τη χωροθέτηση της δράσης της.

Τα ήπια περιστατικά, όπως είναι γνωστό, φιλοξενούνται στο πέτρινο κτήριο του πρώην Σανατορίου. Για τα δε σοβαρότερα περιστατικά μετατρέψαμε τη Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας κορωνοϊού, κάνοντας φυσικά και τις ανάλογες αναβαθμίσεις στον εξοπλισμό και στους χώρους που τη φιλοξενεί.

Από την αντιμετώπιση όλων των περιστατικών, που προσήλθαν στο Γ.Ν. Λαμίας είμαι πολύ ευχαριστημένος, μιας και με τη συντονισμένη προσπάθεια όλων των εργαζομένων ήταν επιτυχής καθώς, αφενός δε νόσησε κανείς από τους εργαζόμενους και αφετέρου οι προσερχόμενοι ασθενείς έλαβαν την κατάλληλη φροντίδα.

Πλέον, είμαστε μπροστά στο δεύτερο κύμα της. Έχουν γίνει περαιτέρω ενέργειες για ενίσχυση τόσο σε στελεχιακό δυναμικό, όσο και σε εξοπλισμό;

Κατά την προηγούμενη περίοδο ήρθαν πάρα πολλές δωρεές στο νοσοκομείο Λαμίας. Θα αναφέρω τη μεγάλη δωρεά του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος, η οποία μας δίνει τη δυνατότητα να εντάξουμε στο άμεσο μέλλον επτά κλίνες ΜΕΘ, και τη δωρεά της Chipita, που μας έδωσε πολλά μέτρα ατομικής προστασίας και υλικοτεχνικό εξοπλισμό, που θα μπουν στη νέα ΜΕΘ.

Ίσως και εντός των ημερών αναμένονται οι ανακοινώσεις απ’ το Υπουργείο για την πρόσληψη μόνιμων γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού, που θα το υποστηρίξει. Δεν πρέπει να λησμονούμε ότι εντάχθηκαν στο νοσοκομείο 28 νοσηλεύτριες γι’ αυτόν τον σκοπό, καθώς και βοηθητικό προσωπικό μέσω επέκτασης συμβάσεων της σίτισης, της καθαριότητας και της φύλαξης.

Έρχεται κάποιος στο νοσοκομείο με συμπτώματα κορωνοϊού. Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται;

Το Πρωτόκολλο λέει το εξής: Οποιοσδήποτε ανησυχεί ότι μπορεί να έχει συμπτώματα κορωνοϊού καταρχάς τηλεφωνεί στον ΕΟΔΥ, ο οποίος και θα τον κατευθύνει.

Όπως και να έχει το πράγμα, όταν θα έρθει στο νοσοκομείο, θα πάει στα Επείγοντα κι εκεί ακολουθείται ειδικό Πρωτόκολλο, που επιλαμβάνεται η Ιατρική και Νοσηλευτική Υπηρεσία, ώστε με ασφάλεια να ληφθεί τεστ στο νοσοκομείο μας με το μηχάνημα μοριακού ελέγχου που έχουμε προμηθευτεί κατά τη διάρκεια του πρώτου κύματος. Έχουμε την πολυτέλεια μέσα σε τρία τέταρτα να γνωρίζουμε το αποτέλεσμα, αλλά και να βοηθούμε στην ιχνηλάτηση. Αυτό ήταν και καθοριστικό κατά την προηγούμενη περίοδο, να έχουμε εξοικονόμηση τόσο του ανθρώπινου δυναμικού και την κόπωση την οποία αντιμετωπίζει, όσο και υλικών μέτρων ατομικής προστασίας.

Κυρίως όμως τη σωστή κατεύθυνση στη νοσηλεία του ασθενούς, γιατί από τα 2.500 τεστ που διενεργήσαμε στο νοσοκομείο μας, εκτός από έξι ασθενείς που νοσηλεύσαμε, τα υπόλοιπα ήταν αρνητικά κι έπρεπε να τύχουν της κατάλληλης ιατρικής και νοσηλευτικής φροντίδας, η οποία δεν ήταν για τον κορωνοϊό αλλά για την κύρια νόσο για την οποία προσήλθαν.

Υπήρξαν δημοσιεύματα που σας φέρνουν αντιμέτωπο με γιατρούς και μάλιστα ότι υπάρχουν μέχρι και χειροδικίες. Ότι φεύγουν γιατροί και το νοσοκομείο μένει «ορφανό» και κινδυνεύει η ομαλή λειτουργία του. Τι απαντάτε σ’ αυτά;

Διαψεύδω κατηγορηματικά όλα αυτά τα δημοσιεύματα, λόγω του ότι η στελέχωση της Ιατρικής Υπηρεσίας είναι στα ανώτατα επίπεδα, που έχει εκ συστάσεώς του το νοσοκομείο.

Φυσικά, προκηρύξεις και προσλήψεις σε άλλες Δομές Υγείας δημιουργούν κάποιες ανακατανομές στη σύνθεση του ιατρικού δυναμικού. Δεν θα πρέπει να λησμονούμε ότι τον Φεβρουάριο προκηρύξαμε 14 νέες μόνιμες θέσεις γιατρών, οι προσλήψεις των οποίων αναμένονται στο άμεσο χρονικό διάστημα, γιατί έχουν τελειώσει οι κρίσεις τους. Έχουμε ανανεώσει τη θητεία πάρα πολλών επικουρικών γιατρών κι έχουν έρθει και καινούριοι. Υπάρχουν αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης ή -όπως έχουμε δει κατά το παρελθόν- πολλοί γιατροί βρίσκουν καλύτερες θέσεις εργασίας είτε στον ιδιωτικό τομέα, είτε στο εξωτερικό. Μόνο δύο είναι αυτοί που αποχωρούν.

Εκτός, βέβαια, του πλήθους του προσωπικού, είναι σημαντικό σε ένα νοσοκομείο να αναβαθμίζεται και η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Αυτή είναι μια διαρκής προσπάθεια, η οποία τη Δευτέρα επίσημα πιστοποιήθηκε σε δύο Τμήματα, δίνοντας το ISO για τις Υπηρεσίες Αιμοδοσίας και Φαρμακείου. Συνεχίζουμε προς την ίδια κατεύθυνση, γιατί μέλημα όλων είναι να δίνονται στον πολίτη ποιοτικές υπηρεσίες υγείας σε όλους τους τομείς του νοσοκομείου μας.

Εσείς είστε αναπληρωτής Διοικητής και εκτελείτε χρέη Διοικητή. Προσωπικός σας στόχος είναι να παραμείνετε στη θέση του Διοικητή;

Κάθε μέρα, που βρίσκομαι σ’ αυτή τη θέση, κρίνομαι. Δεν είναι στόχος να παραμείνει κάποιος Διοικητής, αλλά να συνεχίσει το νοσοκομείο σε ανοδική πορεία. Αυτή είναι επιλογή της εκάστοτε ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας και φυσικά κι εγώ δεν θα αποτελέσω εξαίρεση και θα κριθώ αναλόγως.

* Η συνέντευξη δημοσιεύθηκε στα «Στερεά Νέα» του Σαββάτου 5 Σεπτεμβρίου 2020.

Στις κινήσεις που έγιναν για να αντιμετωπιστεί η πανδημία του κορωνοϊού από το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας, αναφέρεται σε συνέντευξή του στα «Στερεά Νέα» ο αναπληρωτής Διοικητής, εκτελών χρέη Διοικητή, Ανδρέας Κολοκυθάς. Ο κ. Κολοκυθάς απαντά επίσης στα δημοσιεύματα που τον φέρνουν αντιμέτωπο με γιατρούς, αλλά και για το αν στόχος του είναι η παραμονή στη θέση του Διοικητή.

Συνέντευξη: Παύλος Σφέτσας

Αρχικά, θα ήθελα να μας πείτε πως προετοιμαστήκατε για το πρώτο κύμα της πανδημίας και πως κρίνετε ότι τα πήγατε σαν νοσοκομείο στην αντιμετώπισή της.

Στο πρώτο στάδιο της πανδημίας είχε την τύχη η χώρα, συνεπώς και το νοσοκομείο της Λαμίας, να έχει τα καλά παραδείγματα της αντιμετώπισης από άλλες χώρες στις οποίες προηγήθηκε η εξάπλωση της νόσου. Είχαμε τις οδηγίες της 5ης Υγειονομικής Περιφέρειας, του Υπουργείου Υγείας και του ΕΟΔΥ, οι οποίοι μας διευκόλυναν πάρα πολύ στο να μπορέσουμε καταρχάς να κάνουμε μια ομάδα αντιμετώπισης κορωνοϊού και σε δεύτερη φάση να ορίσουμε τη χωροθέτηση της δράσης της.

Τα ήπια περιστατικά, όπως είναι γνωστό, φιλοξενούνται στο πέτρινο κτήριο του πρώην Σανατορίου. Για τα δε σοβαρότερα περιστατικά μετατρέψαμε τη Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας κορωνοϊού, κάνοντας φυσικά και τις ανάλογες αναβαθμίσεις στον εξοπλισμό και στους χώρους που τη φιλοξενεί.

Από την αντιμετώπιση όλων των περιστατικών, που προσήλθαν στο Γ.Ν. Λαμίας είμαι πολύ ευχαριστημένος, μιας και με τη συντονισμένη προσπάθεια όλων των εργαζομένων ήταν επιτυχής καθώς, αφενός δε νόσησε κανείς από τους εργαζόμενους και αφετέρου οι προσερχόμενοι ασθενείς έλαβαν την κατάλληλη φροντίδα.

Πλέον, είμαστε μπροστά στο δεύτερο κύμα της. Έχουν γίνει περαιτέρω ενέργειες για ενίσχυση τόσο σε στελεχιακό δυναμικό, όσο και σε εξοπλισμό;

Κατά την προηγούμενη περίοδο ήρθαν πάρα πολλές δωρεές στο νοσοκομείο Λαμίας. Θα αναφέρω τη μεγάλη δωρεά του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος, η οποία μας δίνει τη δυνατότητα να εντάξουμε στο άμεσο μέλλον επτά κλίνες ΜΕΘ, και τη δωρεά της Chipita, που μας έδωσε πολλά μέτρα ατομικής προστασίας και υλικοτεχνικό εξοπλισμό, που θα μπουν στη νέα ΜΕΘ.

Ίσως και εντός των ημερών αναμένονται οι ανακοινώσεις απ’ το Υπουργείο για την πρόσληψη μόνιμων γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού, που θα το υποστηρίξει. Δεν πρέπει να λησμονούμε ότι εντάχθηκαν στο νοσοκομείο 28 νοσηλεύτριες γι’ αυτόν τον σκοπό, καθώς και βοηθητικό προσωπικό μέσω επέκτασης συμβάσεων της σίτισης, της καθαριότητας και της φύλαξης.

Έρχεται κάποιος στο νοσοκομείο με συμπτώματα κορωνοϊού. Ποια είναι η διαδικασία που ακολουθείται;

Το Πρωτόκολλο λέει το εξής: Οποιοσδήποτε ανησυχεί ότι μπορεί να έχει συμπτώματα κορωνοϊού καταρχάς τηλεφωνεί στον ΕΟΔΥ, ο οποίος και θα τον κατευθύνει.

Όπως και να έχει το πράγμα, όταν θα έρθει στο νοσοκομείο, θα πάει στα Επείγοντα κι εκεί ακολουθείται ειδικό Πρωτόκολλο, που επιλαμβάνεται η Ιατρική και Νοσηλευτική Υπηρεσία, ώστε με ασφάλεια να ληφθεί τεστ στο νοσοκομείο μας με το μηχάνημα μοριακού ελέγχου που έχουμε προμηθευτεί κατά τη διάρκεια του πρώτου κύματος. Έχουμε την πολυτέλεια μέσα σε τρία τέταρτα να γνωρίζουμε το αποτέλεσμα, αλλά και να βοηθούμε στην ιχνηλάτηση. Αυτό ήταν και καθοριστικό κατά την προηγούμενη περίοδο, να έχουμε εξοικονόμηση τόσο του ανθρώπινου δυναμικού και την κόπωση την οποία αντιμετωπίζει, όσο και υλικών μέτρων ατομικής προστασίας.

Κυρίως όμως τη σωστή κατεύθυνση στη νοσηλεία του ασθενούς, γιατί από τα 2.500 τεστ που διενεργήσαμε στο νοσοκομείο μας, εκτός από έξι ασθενείς που νοσηλεύσαμε, τα υπόλοιπα ήταν αρνητικά κι έπρεπε να τύχουν της κατάλληλης ιατρικής και νοσηλευτικής φροντίδας, η οποία δεν ήταν για τον κορωνοϊό αλλά για την κύρια νόσο για την οποία προσήλθαν.

Υπήρξαν δημοσιεύματα που σας φέρνουν αντιμέτωπο με γιατρούς και μάλιστα ότι υπάρχουν μέχρι και χειροδικίες. Ότι φεύγουν γιατροί και το νοσοκομείο μένει «ορφανό» και κινδυνεύει η ομαλή λειτουργία του. Τι απαντάτε σ’ αυτά;

Διαψεύδω κατηγορηματικά όλα αυτά τα δημοσιεύματα, λόγω του ότι η στελέχωση της Ιατρικής Υπηρεσίας είναι στα ανώτατα επίπεδα, που έχει εκ συστάσεώς του το νοσοκομείο.

Φυσικά, προκηρύξεις και προσλήψεις σε άλλες Δομές Υγείας δημιουργούν κάποιες ανακατανομές στη σύνθεση του ιατρικού δυναμικού. Δεν θα πρέπει να λησμονούμε ότι τον Φεβρουάριο προκηρύξαμε 14 νέες μόνιμες θέσεις γιατρών, οι προσλήψεις των οποίων αναμένονται στο άμεσο χρονικό διάστημα, γιατί έχουν τελειώσει οι κρίσεις τους. Έχουμε ανανεώσει τη θητεία πάρα πολλών επικουρικών γιατρών κι έχουν έρθει και καινούριοι. Υπάρχουν αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης ή -όπως έχουμε δει κατά το παρελθόν- πολλοί γιατροί βρίσκουν καλύτερες θέσεις εργασίας είτε στον ιδιωτικό τομέα, είτε στο εξωτερικό. Μόνο δύο είναι αυτοί που αποχωρούν.

Εκτός, βέβαια, του πλήθους του προσωπικού, είναι σημαντικό σε ένα νοσοκομείο να αναβαθμίζεται και η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Αυτή είναι μια διαρκής προσπάθεια, η οποία τη Δευτέρα επίσημα πιστοποιήθηκε σε δύο Τμήματα, δίνοντας το ISO για τις Υπηρεσίες Αιμοδοσίας και Φαρμακείου. Συνεχίζουμε προς την ίδια κατεύθυνση, γιατί μέλημα όλων είναι να δίνονται στον πολίτη ποιοτικές υπηρεσίες υγείας σε όλους τους τομείς του νοσοκομείου μας.

Εσείς είστε αναπληρωτής Διοικητής και εκτελείτε χρέη Διοικητή. Προσωπικός σας στόχος είναι να παραμείνετε στη θέση του Διοικητή;

Κάθε μέρα, που βρίσκομαι σ’ αυτή τη θέση, κρίνομαι. Δεν είναι στόχος να παραμείνει κάποιος Διοικητής, αλλά να συνεχίσει το νοσοκομείο σε ανοδική πορεία. Αυτή είναι επιλογή της εκάστοτε ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας και φυσικά κι εγώ δεν θα αποτελέσω εξαίρεση και θα κριθώ αναλόγως.

* Η συνέντευξη δημοσιεύθηκε στα «Στερεά Νέα» του Σαββάτου 5 Σεπτεμβρίου 2020.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *