Έντονη απογοήτευση των εργαζομένων από τον κατακερματισμό της αγοράς εργασίας

Ανακοίνωση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Φθιώτιδας.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φθιώτιδας εκφράζει την έντονη ανησυχία του για την συνεχιζόμενη αποδόμηση της αγοράς εργασίας αλλά και την αποδυνάμωση των μηχανισμών ελέγχου των εργασιακών συνθηκών και παρακολούθησης της ποιότητας της εργασίας, μια κατάσταση που μπορεί μεν να εντείνεται μέσα στη υγειονομική κρίση που βιώνουμε, στην ουσία όμως δεν δικαιολογείται από την εννεάμηνη επέλαση της υγειονομικής κρίσης.

Σύμφωνα με τις τελευταίες μελέτες του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ, όπου παρακολουθεί από την πρώτη στιγμή εδώ και δέκα μήνες την επίδραση των δημόσιων πολιτικών υγειονομικής προστασίας στην απασχόληση και στην ποιότητα της εργασίας, παρατηρείται σταδιακή επιδείνωση του αρνητικού κλίματος στην αγορά εργασίας με σοβαρές επιπτώσεις στο εισόδημα και στις συνθήκες απασχόλησης, ιδιαίτερα σε ότι αφορά την εφαρμογή των μέτρων της τηλε-εργασίας και της αναστολής των συμβάσεων.

Ενδεικτικά αναφέρεται ότι το 56% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που συμμετείχαν στην έρευνα διαπιστώνει την μείωση των εισοδημάτων του. Από αυτούς, ένας στους τρείς, περιγράφει απώλειες που υπερβαίνουν το 30% των εισοδημάτων τους σε ένα διάστημα 10 μηνών. Το 65% δηλώνει ότι η τηλεργασία οδηγεί σε υπερεργασία η οποία είναι αδύνατο να μετρηθεί. Πάνω από ένας στους δύο εργαζόμενους θεωρεί ότι η τηλε-εργασία έχει αρνητική επίδραση στην προσωπική τους ζωή και στην ψυχική υγεία τους. Πάνω από ένας στους δύο εργαζόμενους θεωρεί ότι η τηλε-εργασία υπονομεύει τα εργασιακά του δικαιώματα. Παράλληλα ένα 40% των ερωτηθέντων, εκφράζει φόβους για αρνητική επίδραση στη εργασιακή του εξέλιξη και στην αμοιβή του. Ανάλογο ποσοστό δηλώνει απαισιόδοξο για την διατήρηση της θέσης εργασίας του, ενώ ένα όλο και μεγαλύτερο ποσοστό εκφράζει την απαισιοδοξία του για τους επόμενους μήνες.

«Ωστόσο θα ήταν λάθος να αναζητήσουμε όλες τις γενεσιουργίες αιτίες στην συγκυριακή επίδραση της πανδημίας. Διότι η αγορά εργασίας στη χώρα μας δεν ανέκαμψε ποτέ από τις άστοχες απορρυθμίστηκες παρεμβάσεις της προηγούμενης 8ετίας. Η απασχόληση εκατομμυρίων μισθωτών βρίσκεται αιωρούμενη στο κενό, σε συνθήκες προσωρινότητας και διαρκούς επισφάλειας, με τις πολιτικές ηγεσίες των τελευταίων χρόνων να εμμένουν στη αναστολή των ανεξάρτητων συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κοινωνικού διαλόγου. Στην πραγματικότητα, εδώ και σχεδόν δύο δεκαετίες, οι εργαζόμενοι βρίσκονται όλο και περισσότερο εκτεθειμένοι στις συνέπειες των πλέον αστάθμητων οικονομικών και κοινωνικών συγκυριών, έχοντας πια όλο και λιγότερα μέσα και πολιτικές, προκειμένου να προστατευτούν.

Μοναδική διέξοδος πλέον για όλη την εργατική τάξη αποτελεί η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η μετατροπή του κατώτατου μισθού από μηχανισμό επισφαλούς και στοιχειώδους επιβίωσης σε εγγύηση αξιοπρεπούς διαβίωσης», αναφέρει σε σημερινή του ανακοίνωση το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φθιώτιδας.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φθιώτιδας εκφράζει την έντονη ανησυχία του για την συνεχιζόμενη αποδόμηση της αγοράς εργασίας αλλά και την αποδυνάμωση των μηχανισμών ελέγχου των εργασιακών συνθηκών και παρακολούθησης της ποιότητας της εργασίας, μια κατάσταση που μπορεί μεν να εντείνεται μέσα στη υγειονομική κρίση που βιώνουμε, στην ουσία όμως δεν δικαιολογείται από την εννεάμηνη επέλαση της υγειονομικής κρίσης.

Σύμφωνα με τις τελευταίες μελέτες του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ, όπου παρακολουθεί από την πρώτη στιγμή εδώ και δέκα μήνες την επίδραση των δημόσιων πολιτικών υγειονομικής προστασίας στην απασχόληση και στην ποιότητα της εργασίας, παρατηρείται σταδιακή επιδείνωση του αρνητικού κλίματος στην αγορά εργασίας με σοβαρές επιπτώσεις στο εισόδημα και στις συνθήκες απασχόλησης, ιδιαίτερα σε ότι αφορά την εφαρμογή των μέτρων της τηλε-εργασίας και της αναστολής των συμβάσεων.

Ενδεικτικά αναφέρεται ότι το 56% των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που συμμετείχαν στην έρευνα διαπιστώνει την μείωση των εισοδημάτων του. Από αυτούς, ένας στους τρείς, περιγράφει απώλειες που υπερβαίνουν το 30% των εισοδημάτων τους σε ένα διάστημα 10 μηνών. Το 65% δηλώνει ότι η τηλεργασία οδηγεί σε υπερεργασία η οποία είναι αδύνατο να μετρηθεί. Πάνω από ένας στους δύο εργαζόμενους θεωρεί ότι η τηλε-εργασία έχει αρνητική επίδραση στην προσωπική τους ζωή και στην ψυχική υγεία τους. Πάνω από ένας στους δύο εργαζόμενους θεωρεί ότι η τηλε-εργασία υπονομεύει τα εργασιακά του δικαιώματα. Παράλληλα ένα 40% των ερωτηθέντων, εκφράζει φόβους για αρνητική επίδραση στη εργασιακή του εξέλιξη και στην αμοιβή του. Ανάλογο ποσοστό δηλώνει απαισιόδοξο για την διατήρηση της θέσης εργασίας του, ενώ ένα όλο και μεγαλύτερο ποσοστό εκφράζει την απαισιοδοξία του για τους επόμενους μήνες.

«Ωστόσο θα ήταν λάθος να αναζητήσουμε όλες τις γενεσιουργίες αιτίες στην συγκυριακή επίδραση της πανδημίας. Διότι η αγορά εργασίας στη χώρα μας δεν ανέκαμψε ποτέ από τις άστοχες απορρυθμίστηκες παρεμβάσεις της προηγούμενης 8ετίας. Η απασχόληση εκατομμυρίων μισθωτών βρίσκεται αιωρούμενη στο κενό, σε συνθήκες προσωρινότητας και διαρκούς επισφάλειας, με τις πολιτικές ηγεσίες των τελευταίων χρόνων να εμμένουν στη αναστολή των ανεξάρτητων συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κοινωνικού διαλόγου. Στην πραγματικότητα, εδώ και σχεδόν δύο δεκαετίες, οι εργαζόμενοι βρίσκονται όλο και περισσότερο εκτεθειμένοι στις συνέπειες των πλέον αστάθμητων οικονομικών και κοινωνικών συγκυριών, έχοντας πια όλο και λιγότερα μέσα και πολιτικές, προκειμένου να προστατευτούν.

Μοναδική διέξοδος πλέον για όλη την εργατική τάξη αποτελεί η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η μετατροπή του κατώτατου μισθού από μηχανισμό επισφαλούς και στοιχειώδους επιβίωσης σε εγγύηση αξιοπρεπούς διαβίωσης», αναφέρει σε σημερινή του ανακοίνωση το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Φθιώτιδας.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *