Τηλεδιάσκεψη του Εργατικού Κέντρου Φθιώτιδας με την Υφυπουργό Εργασίας

Συνάντηση Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Π.Ε. Φθιώτιδας με την Υφυπουργό Εργασίας κ. Μ. Συρεγγέλα. Προστασία και μέτρα στήριξης των εργαζομένων γυναικών από έμφυλες διακρίσεις, παρενόχληση και βία.

Συνάντηση αντιπροσωπείας πραγματοποίησε σήμερα η ΓΣΕΕ με την Υφυπουργό Εργασίας, αρμόδια για τη δημογραφική πολιτική και την οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, με κύριο θέμα την προστασία της ισότητας των δύο φύλων στην πράξη και τα μέτρα προστασίας και στήριξης των εργαζομένων γυναικών από έμφυλες διακρίσεις, παρενόχληση και βία.

Στη συνάντηση συμμετείχε η Πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Π.Ε. Φθιώτιδας, Σοφία Ανεστοπούλου, όπου και εξέθεσε στην Υφυπουργό τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες της Φθιώτιδας μέσα από πραγματικά γεγονότα και καταγγελίες που έχει έως σήμερα δεχτεί το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο της περιοχής.

Είναι αλήθεια ότι όλο και πληθαίνουν οι καταγγελίες περιστατικών άνισης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών σε ό,τι αφορά το ύψος της αμοιβής, την επιβολή ευέλικτων όρων εργασίας, των απολύσεων και τελικά της περιθωριοποίησης των γυναικών στην εργασία, ιδιαίτερα εάν αναπτύξουν συνδικαλιστική δράση, κάνουν οικογένεια, είναι αλλοδαπές ή ευάλωτες λόγω ηλικίας. Το γεγονός της όξυνσης όλων αυτών των προβλημάτων φέρνει στην επιφάνεια φαινόμενα προσβολής της αξιοπρέπειας και της προσωπικότητας, τα οποία όταν λαμβάνουν τα χαρακτηριστικά της σεξουαλικής παρενόχλησης, αλλά και ηθικής παρενόχλησης, έχουν πολύ σοβαρές επιπτώσεις και στην υγεία των εργαζομένων γυναικών.

«Ο δρόμος προς το σπάσιμο της σιωπής, την προστασία και την αποκατάσταση των θυμάτων της βίας, αλλά και την έγκαιρη και αποτελεσματική δίωξη των δραστών είναι μακρύς. Οφείλουμε όμως ως πολιτεία πάνω από όλα αλλά και ως φορείς που υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ισότητα στην εργασία να κινηθούμε άμεσα στην πρόσληψη και την αντιμετώπιση οποιασδήποτε παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Σε αυτή τη χρονική συγκυρία κρίνεται απόλυτα απαραίτητη η κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 190 του 2019 για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία και της Διεθνούς Σύστασης Εργασίας 209 με παράλληλη ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου με πρόσθετες διαδικαστικές διευκολύνεις και εγγυήσεις για την πρόσβαση των θυμάτων βίας στις Αρχές και τη Δικαιοσύνη, αλλά και την κατάλληλη αντιμετώπιση, τόσο σε επίπεδο πρόληψης όσο και σε επίπεδο κυρώσεων, των φαινομένων σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας.

Για πάνω από 10 χρόνια παρατηρείται μια κυβερνητική αδιαφορία για έναν ουσιαστικό θεσμικό κοινωνικό διάλογο για την ισότητα, τις απαγορευμένες διακρίσεις, την παρενόχληση και τη βία στην εργασία. Σήμερα έγινε ένα βήμα στην κατεύθυνση ενός ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των εκπροσώπων των εργαζομένων. Καταθέσαμε ως συνδικάτα τις απόψεις μας και τις εμπειρίες μας, ώστε να υιοθετηθούν από το κράτος αποτελεσματικές δράσεις, τόσο αντιμετώπισης όσο και πρόληψης των φαινομένων διακρίσεων και βίας στους εργασιακούς χώρους.

 Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Φθιώτιδας θα συνεχίσει να διεκδικεί με συνέπεια ρυθμίσεις για την ισότητα στην εργασία και θα βρίσκεται στο πλευρό οποιασδήποτε εργαζόμενης γίνει θύμα παρενόχλησης στον εργασιακό της χώρο. Καλούμε όλες τις εργαζόμενες του νομού να μην σιωπούν. Είμαστε στο πλευρό τους και θα παλέψουμε μαζί τους ενάντια σε παράνομες διακρίσεις και οποιαδήποτε παρενόχληση ή βία, αξιοποιώντας όλες τις δυνατότητες που δίνει η ελληνική νομοθεσία», αναφέρει στη σχετική του ανακοίνωση το Εργατικό Κέντρο Φθιώτιδας.

Συνάντηση αντιπροσωπείας πραγματοποίησε σήμερα η ΓΣΕΕ με την Υφυπουργό Εργασίας, αρμόδια για τη δημογραφική πολιτική και την οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, με κύριο θέμα την προστασία της ισότητας των δύο φύλων στην πράξη και τα μέτρα προστασίας και στήριξης των εργαζομένων γυναικών από έμφυλες διακρίσεις, παρενόχληση και βία.

Στη συνάντηση συμμετείχε η Πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Π.Ε. Φθιώτιδας, Σοφία Ανεστοπούλου, όπου και εξέθεσε στην Υφυπουργό τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες της Φθιώτιδας μέσα από πραγματικά γεγονότα και καταγγελίες που έχει έως σήμερα δεχτεί το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο της περιοχής.

Είναι αλήθεια ότι όλο και πληθαίνουν οι καταγγελίες περιστατικών άνισης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών σε ό,τι αφορά το ύψος της αμοιβής, την επιβολή ευέλικτων όρων εργασίας, των απολύσεων και τελικά της περιθωριοποίησης των γυναικών στην εργασία, ιδιαίτερα εάν αναπτύξουν συνδικαλιστική δράση, κάνουν οικογένεια, είναι αλλοδαπές ή ευάλωτες λόγω ηλικίας. Το γεγονός της όξυνσης όλων αυτών των προβλημάτων φέρνει στην επιφάνεια φαινόμενα προσβολής της αξιοπρέπειας και της προσωπικότητας, τα οποία όταν λαμβάνουν τα χαρακτηριστικά της σεξουαλικής παρενόχλησης, αλλά και ηθικής παρενόχλησης, έχουν πολύ σοβαρές επιπτώσεις και στην υγεία των εργαζομένων γυναικών.

«Ο δρόμος προς το σπάσιμο της σιωπής, την προστασία και την αποκατάσταση των θυμάτων της βίας, αλλά και την έγκαιρη και αποτελεσματική δίωξη των δραστών είναι μακρύς. Οφείλουμε όμως ως πολιτεία πάνω από όλα αλλά και ως φορείς που υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ισότητα στην εργασία να κινηθούμε άμεσα στην πρόσληψη και την αντιμετώπιση οποιασδήποτε παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Σε αυτή τη χρονική συγκυρία κρίνεται απόλυτα απαραίτητη η κύρωση της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 190 του 2019 για τη βία και την παρενόχληση στην εργασία και της Διεθνούς Σύστασης Εργασίας 209 με παράλληλη ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου με πρόσθετες διαδικαστικές διευκολύνεις και εγγυήσεις για την πρόσβαση των θυμάτων βίας στις Αρχές και τη Δικαιοσύνη, αλλά και την κατάλληλη αντιμετώπιση, τόσο σε επίπεδο πρόληψης όσο και σε επίπεδο κυρώσεων, των φαινομένων σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας.

Για πάνω από 10 χρόνια παρατηρείται μια κυβερνητική αδιαφορία για έναν ουσιαστικό θεσμικό κοινωνικό διάλογο για την ισότητα, τις απαγορευμένες διακρίσεις, την παρενόχληση και τη βία στην εργασία. Σήμερα έγινε ένα βήμα στην κατεύθυνση ενός ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των εκπροσώπων των εργαζομένων. Καταθέσαμε ως συνδικάτα τις απόψεις μας και τις εμπειρίες μας, ώστε να υιοθετηθούν από το κράτος αποτελεσματικές δράσεις, τόσο αντιμετώπισης όσο και πρόληψης των φαινομένων διακρίσεων και βίας στους εργασιακούς χώρους.

 Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Φθιώτιδας θα συνεχίσει να διεκδικεί με συνέπεια ρυθμίσεις για την ισότητα στην εργασία και θα βρίσκεται στο πλευρό οποιασδήποτε εργαζόμενης γίνει θύμα παρενόχλησης στον εργασιακό της χώρο. Καλούμε όλες τις εργαζόμενες του νομού να μην σιωπούν. Είμαστε στο πλευρό τους και θα παλέψουμε μαζί τους ενάντια σε παράνομες διακρίσεις και οποιαδήποτε παρενόχληση ή βία, αξιοποιώντας όλες τις δυνατότητες που δίνει η ελληνική νομοθεσία», αναφέρει στη σχετική του ανακοίνωση το Εργατικό Κέντρο Φθιώτιδας.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *