Συνδικάτο Τ&Π Ν. Βοιωτίας: Να σταματήσουν οι απολύσεις στη UNILEVER

Το Συνδικάτο Τροφίμων – Ποτών Βοιωτίας στέκεται αλληλέγγυα στο πλευρό του Σωματείου και των εργαζομένων της UNILEVER LOGISTICS στο Σχηματάρι, στον αγώνα που κάνουν για να αποτρέψουν τις επερχόμενες απολύσεις 2 συναδέλφων με 35 χρόνια στην εταιρεία και λίγο

Το Συνδικάτο Τροφίμων – Ποτών Βοιωτίας στέκεται αλληλέγγυα στο πλευρό του Σωματείου και των εργαζομένων της UNILEVER LOGISTICS στο Σχηματάρι, στον αγώνα που κάνουν για να αποτρέψουν τις επερχόμενες απολύσεις 2 συναδέλφων με 35 χρόνια στην εταιρεία και λίγο πριν την συνταξιοδότηση.

Πιο συγκεκριμένα πρόκειται για 2 συναδέλφισσες στην καθαριότητα και σκοπός της εταιρείας είναι να μπει εργολάβος στο συγκεκριμένο τμήμα. Φυσικά αυτό ανοίγει συνολικά το παράθυρο για να μπει εργολάβος και σε άλλα τμήματα του εργοστασίου, με ότι αυτό συνεπάγεται από άποψη δικαιωμάτων.

Είναι πικρή η εμπειρία που υπάρχει από την παρουσία εργολάβων τόσο στον κλάδο των τροφίμων όσο και σε άλλους κλάδους (μεροκάματα, ασφάλιση, άδειες κ.α.), φαινόμενο που ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις. Θέλουν εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα. Αυτό άλλωστε προωθούν και με το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση μέσα στον Ιούνη. Πιο συγκεκριμένα δίνεται μεγαλύτερη ελευθερία στις απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δικαιωθεί από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου αντιτίμου και αυτό ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα της εταιρείας, να μην επαναπροσλάβει τοναπολυμένο. Ο αγώνας σας είναι και δικός μας.

Καλούμε τους εργαζόμενους να βγάλουν χρήσιμα συμπεράσματα μέσα από την ίδια τους την πάλη. Να μην ‘’τσιμπήσουν’’ στις φήμες της εταιρείας για ‘’πακέτα’’ αποχωρήσεων. Οι εταιρείες δε λειτουργούν με το συναίσθημα αλλά με βάση το μεγαλύτερο ποσοστό κέρδους. Ακόμα και οι όποιες επενδύσεις, θα πατήσουν πάνω στα τσακισμένα δικαιώματα των εργαζομένων. Να παλέψουμε όχι απλά για να μην χάσουμε κατακτήσεις αλλά για τη ζωή και τη δουλειά που μας αξίζει, με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Καλούμε την εταιρεία να μην προχωρήσει τους σχεδιασμούς της. Παλεύουμε για μόνιμες θέσεις
εργασίας με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα

Το Συνδικάτο Τροφίμων – Ποτών Βοιωτίας στέκεται αλληλέγγυα στο πλευρό του Σωματείου και των εργαζομένων της UNILEVER LOGISTICS στο Σχηματάρι, στον αγώνα που κάνουν για να αποτρέψουν τις επερχόμενες απολύσεις 2 συναδέλφων με 35 χρόνια στην εταιρεία και λίγο πριν την συνταξιοδότηση.

Πιο συγκεκριμένα πρόκειται για 2 συναδέλφισσες στην καθαριότητα και σκοπός της εταιρείας είναι να μπει εργολάβος στο συγκεκριμένο τμήμα. Φυσικά αυτό ανοίγει συνολικά το παράθυρο για να μπει εργολάβος και σε άλλα τμήματα του εργοστασίου, με ότι αυτό συνεπάγεται από άποψη δικαιωμάτων.

Είναι πικρή η εμπειρία που υπάρχει από την παρουσία εργολάβων τόσο στον κλάδο των τροφίμων όσο και σε άλλους κλάδους (μεροκάματα, ασφάλιση, άδειες κ.α.), φαινόμενο που ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις. Θέλουν εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα. Αυτό άλλωστε προωθούν και με το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση μέσα στον Ιούνη. Πιο συγκεκριμένα δίνεται μεγαλύτερη ελευθερία στις απολύσεις. Ακόμα και στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δικαιωθεί από τα δικαστήρια δίνεται στον εργοδότη η δυνατότητα, έναντι κάποιου αντιτίμου και αυτό ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα της εταιρείας, να μην επαναπροσλάβει τοναπολυμένο. Ο αγώνας σας είναι και δικός μας.

Καλούμε τους εργαζόμενους να βγάλουν χρήσιμα συμπεράσματα μέσα από την ίδια τους την πάλη. Να μην ‘’τσιμπήσουν’’ στις φήμες της εταιρείας για ‘’πακέτα’’ αποχωρήσεων. Οι εταιρείες δε λειτουργούν με το συναίσθημα αλλά με βάση το μεγαλύτερο ποσοστό κέρδους. Ακόμα και οι όποιες επενδύσεις, θα πατήσουν πάνω στα τσακισμένα δικαιώματα των εργαζομένων. Να παλέψουμε όχι απλά για να μην χάσουμε κατακτήσεις αλλά για τη ζωή και τη δουλειά που μας αξίζει, με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Καλούμε την εταιρεία να μην προχωρήσει τους σχεδιασμούς της. Παλεύουμε για μόνιμες θέσεις
εργασίας με πλήρη μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Δημοφιλή